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  • 册亨县“四个强化” 激励广大干部担当作为
  • 日期:2018-12-07   点击:次   字体:[ ]
  讯 (通讯员 覃达浪) 今年以来,册亨县认真贯彻落实中央、省委、州委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,激发干部干事创业的激情,促使干部在脱贫攻坚一线担当新使命、展现新作为、作出新贡献。

  强化关心关爱,让干部“想为”。心理上关怀,完善和落实谈心谈话制度,及时了解干部思想状态,倾听干部诉求,解开思想疙瘩,疏导情绪压力,让广大干部充分感受组织温暖,今年以来,全县各级各部门共开展交心谈心3200余人次;待遇上保障,认真贯彻落实基本工资标准调整机制、体检和休假制度等,解决后顾之忧,今年以来,共组织850名基层一线干部体检;工作上支持,认真落实第一书记、驻村干部生活补贴、人身意外保险、往返交通费等政策待遇,评先选优向基层倾斜,今年该县共表彰50名脱贫攻坚优秀共产党员。

  强化责任担当,让干部“敢为”。以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“牢记嘱托、感恩奋进”教育为抓手,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;引导党员干部把脱贫攻坚作为当前压倒一切的政治任务,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,强力攻克深度贫困堡垒。

  强化实绩考核,让干部“勤为”。坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,突出实践实干实效,注重选拔在脱贫攻坚中表现优秀、实绩突出的干部,今年以来,提拔脱贫攻坚实绩突出干部16名,提拔获县级以上表彰干部2名,对落实上级有关脱贫攻坚决策部署不全面不到位的,按照《册亨县脱贫攻坚工作问责办法(试行)》进行处理。

  强化本领提升,让干部“会为”。聚焦建设高素质专业化干部队伍要求,从强化能力培训和实践锻炼着手,深入实施干部素质能力提升工程,充分利用“一周一夜校一党课”“一周一村一宣讲”、新时代学习大讲堂和新市民(农民)讲习所等载体,开展全员培训,聚焦“四场硬仗”“五个专项治理” “产业革命”等,坚持按需施教,突出培养专业作风、专业精神,全面提高“八个本领”,促进广大干部勤于学、敏于行,在学中干、在干中学,学以致用、学用相长。今年以来,共培训各级干部8230余人次。

 



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